制服定做行业人才市场前景
北京路易雪莱服装厂 提供
一、制服设计师、制版师、陈列师等岗位供不应求；
二、继ICAD资格认证体系颁布之后，随着市场的发展和成熟，相关部门正酝酿新的资格认证体系，制服业将有更多的规范准则；
三、高端人才加盟制服行业，职业经理人制度日趋完善，很多有胆识的老板愿意一掷千金聘请职业经理人加盟。
在我国，专业人才的缺乏正对制服行业的进一步发展壮大形成障碍，大部分生产制服的企业都对懂设计、会操作的人才求贤若渴。目前，在广东这个制服大省，制服企业的招聘频率比较密集，在报纸招聘广告中，几乎每天都能看到一些制服企业在招聘各类人才。
从专业人才到普通工人都缺
在最近的调查中记者发现，一些品牌制服公司都在紧急招聘各类专业人才，职位包括制服设计、制版师、面料采购、销售经理、生产管理员、跟单员等。从职位需求看，需求最突出的是设计类职位，如制服设计师、面料设计师、花样图形设计师、陈列设计师和打版/制版等职位。此外，品牌管理和策划、整体形象策划等人才也出现一定的需求。
这两年，制服行业人才缺口尤为突出，不但是专业人才紧缺，就连普通工人都很紧缺。前不久在东莞举办的一场制服行业专场招聘会上，一家港资制服公司扩大生产规模，一次性就需招聘员工1200人。
在众多制服类招聘职位中，制服设计师的需求量，同时也是市场供应最为不足的专业人才。但是，制服企业并不缺乏单纯的“流水线”式的设计师，真正短缺的是懂得经营设计的拓展型设计师。“中国只有优秀的打版师，没有优秀的设计师”，国外设计专家的评语，显示了中国制服业作为“世界工厂”的尴尬，这在很大程度上制约了我国制服业的发展。据悉，设计师的年薪一般在20万~50万元之间，有的甚至高达百万元。