职业装必须是为自己单位专门设计或专门挑选的,成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。
男女并存。职业装必须有男装和女装,满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购,又增加了工作难度(双份的采购过程、双份的售后服务、双份的风险),而且还可能导致男女职工心理不平衡。
方便作业。职业装是用于工作时穿的,无论选用的是正装(西装、时装),还是工装,都必须保证穿着时不妨碍工作,而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。
全号码覆盖。一个单位的职工有各种各样的身材和号型,成衣一般只提供5-10个号型。统计结果表明,即便男装用40个号型也只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以,越是的职业装(比如正装),越要采用量体裁衣模式。
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